このまちで、働く。

業種を問わずさまざまなお客様と関わります。仕事の裏側を知るようで面白く、知らないことばかりなのでお客様から多くを学んでいます。

普段触れることのなかった業界に出会えるのが魅力です。新しい世界を知るチャンスがたくさんあります。

さまざまな業種・法人形態のお客様がおり、常に勉強が必要です。簡単ではありませんが、その分経験を大きく積むことができます。

基本的には1社に対して上司と2人で担当します。自分で準備を進め、上司がチェックする流れです。スケジュール管理は自己責任で、忙しい時は周囲に助けてもらっています。

普段は自分のペースでコツコツと仕事を進めます。自主性が求められ、体調管理も含めて自己責任です。

申告などの期限に合わせて自分でスケジュールを立てます。計画的に進められる分、有給も取りやすい環境です。

運転免許は必須ではありませんが、あればなお良いです。お客様先への訪問時は上司の車に同乗するか、運転できる人はカーシェアを利用して伺う場合もあります。公共交通機関も充実しているため、運転ができなくても問題ありません。

繁忙期はどうしても残業がありますが、普段は自分のペースでジムや予備校にも通えており、ワークライフバランスは取れていると思います。

業界全体と比べると残業は少なめです。1年目の繁忙期（3月）でも1日の平均残業時間は30分程度で、残業手当が1分単位で支給される点も魅力です。

2月〜5月の繁忙期は残業が増えますが、業界の中では少ないほうです。繁忙期以外はほとんど残業がなく、プライベートの時間も確保できます。

始業後に事務所内の掃除を行うのが日課です。自由参加の勉強会や、興味があれば外部セミナーにも勤務時間内で参加できます。テナントビルのため、共用部はビル管理会社が清掃しており、常にきれいな状態が保たれています。

掃除は勤務時間になってから全員で行います。勉強会も業務時間内に行われるため、負担に感じることはありません。

長期休暇は公休として設定されているため、有給を使う時期を指定されることはありません。早番・普通番・遅番と午前半休・午後半休を組み合わせて、自分のペースで柔軟に休暇を取ることができます。

土日に出勤した場合は休日出勤手当か振替休暇かを選ぶことができます。
また、有給は比較的自由に取得できるので、連休にすることも可能です。取得理由を聞かれない点も、個人的には働きやすさにつながっていると感じます。

入社から半年後に10日間の有給が付与されます。自分のタイミングで計画的に休暇を取ることができます。

事務所全体の歓送迎会や暑気払い、新年会などはありますが、いずれも強制参加ではありません。万が一、誘われて断りづらいと感じた場合は、ハラスメント相談窓口に相談できる体制があります。
社内イベントで行く飲食店などもなかなか豪華で、すべて事務所負担なので、強制参加ではないのですが、つい行きたい気持ちになります。

慰労会などの催しはありますが、強制参加ではなく、参加しなくても不利になるようなことはありません。精神的な負担にならない範囲で関わることができます。
福利厚生イベントについても、自己負担無く珍しい経験ができるので魅力的です。

会社行事を除くと、飲み会自体が少なめです。二次会なども強制ではなく、参加したい人だけが参加し、そうでない人はそのまま帰宅できる雰囲気です。

勤務時間については早番：7:45〜16:15／普通番：8:45〜17:15／遅番：9:45〜18:15となり、ラッシュを避けるために早番や遅番を選ぶこともできます。

自転車で通勤していますが、きちんと駐輪場が整備されていて便利です。自分の生活スタイルに合わせた通勤手段を選べます。

直行直帰が多いため、基本的には車での移動が中心です。最近は在宅勤務も可能になっており、柔軟な働き方がしやすくなっています。

JR新白島駅から歩いて10分弱で着きます。路面電車、バスも充実しているので通いやすいと思います。

男性はスーツの方が多く、女性は自己判断でのオフィスカジュアルというスタイルです。制服はなく、きちんと感のある服装であれば問題ありません

制服はなく、基本はオフィスカジュアルで問題ありません。季節や予定に合わせて、自分に合ったスタイルを選べます。

税理士資格については、科目合格ごとに毎月の給与に手当が付くため、大きな励みになります。私は半休を組み合わせて、6〜8月の試験前に有給休暇を10〜15日ほど取り、勉強に集中していました。

有給休暇を活用する形にはなりますが、税理士試験などの直前期には勉強に専念できる環境があります。残業も比較的少ないため、業務後に資格学校へ通うスタッフもいます。

試験前に有給休暇をまとめて取得し、勉強に専念することが可能です。資格取得に向けて勉強している人も複数おり、互いに刺激を受けながら学べる雰囲気があります。

資格者は年俸制で賞与はありませんが、賞与の支給時期に業績評価によってインセンティブ制度が設けられています

年2回（夏・冬）、それぞれ2ヶ月の賞与があり、年間で少なくとも4ヶ月分のボーナスがあります。またインセンティブ制度もあり、成果がきちんと還元されるため、スキルアップや資格取得に向けたモチベーション維持に繋がっています。

自分のがんばり次第で賞与やインセンティブの額が変わる仕組みなので、成長意欲を持って仕事や勉強に取り組みやすい環境です。努力が目に見える形で評価されるのは励みになります。

ブラザー・シスター制度を導入しており、未経験から3年目で独り立ちできることを目標に、進捗に合わせて少しずつ業務を覚えられるプログラムになっています。 希望すれば、外部研修や研修動画も会社負担で受講できます。

ブラザー・シスター制度があり、一定期間は先輩が一人サポートについてくれるので安心です。他の先輩方も丁寧に教えてくれ、研修動画を視聴できる点も心強いです。

ブラザー・シスター制度で担当の先輩がつき、日々の業務を教えてくれます。 必要に応じて外部研修も受講できるため、OJTとOFF-JTの両面から成長をサポートしてもらえる環境です。

飲み物はフリードリンクで、温かいものから冷たいものまでさまざまな種類が用意されています。 ドリップバッグのコーヒーがあるのも、個人的にうれしいポイントです。

コーヒー・紅茶・お茶などの飲み物を自由に飲むことができます。 お客様からいただいたお菓子や、福利厚生の一環でアイスやケーキを楽しめることもあります。