職場のパワーハラスメントとは
平成24年1月30日に厚生労働省のワーキンググループが公表した定義によりますと『職番のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職場上の地位や人間関係等の職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・肉体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為』とされています。またこの定義における優位性とは、職場における役職の上下関係のことではなく、当人の作業環境における立場や能力のことを指します。
広島総合税理士法人
